久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(58度溫泉湯苑會館 (58 Hot Spring Hotel))真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

以下是 58度溫泉湯苑會館 (58 Hot Spring Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息描述:



關於58度溫泉湯苑會館

 

 

 

 

 

 

 

 
 

簡介


 
 
 


58度溫泉湯苑會館位於宜蘭縣的礁溪鄉,是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 這裡距離市中心僅,離機場也不過分鐘的路程。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

58度溫泉湯苑會館一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店內能享受到所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 可代收包裹, 專人辦理入住/退房服務等一系列頂級設施。

您將能真切地感受到58度溫泉湯苑會館的特有的氛圍,它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見,如: 平面電視, 鏡子, 浴巾, 衣櫥, WiFi, 溫泉, 按摩能讓您玩足一整天,開心一整天。 58度溫泉湯苑會館是來宜蘭縣探索城市魅力,放鬆身心的理想住處。
 
 




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服務設施摘要


 
 
 
 
 

網路

 



     




  • 所有房型皆附免費WiFi
     



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  • 公共區域WiFi
     



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交通

 



     




  • 代客叫車服務
     



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  • 停車場
     



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  • 單車出租
     



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  • 強力推薦

 
 
 

健身休閒活動

 



     




  • 按摩
     



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泳池與戲水設施

 



     




  • 溫泉
     



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餐飲服務

 



     




  • 可代收包裹
     



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  • 送餐服務
     



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寵物

 



     




  • 可帶寵物
     



  •  

 
 
 

清潔服務

 



     




  • 每日客房清潔服務
     



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客戶服務

 



     




  • 專人辦理入住/退房服務
     



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  • 快速入住/退房服務
     



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  • 可寄放行李
     



  •  

 
 
 

住宿內設施

 



     




  • 家庭房
     



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  • 電梯
     



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  • 吸菸區
     



  •  

 
 
 

健康與安全性

 



     




  • 24小時保全
     



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  • 24小時前台服務
     



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可使用語言

 
 

 
 




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好康偷偷說

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政策


 
 
 
 
 



     
  • 入住客人的最低年齡要求為: 5 歲。



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  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。



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請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
 

 
 




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實用入住資訊


 
 
 
 


前台服務時間至: 12:00PM
 
 


客房總數: 36
 
 


最早可辦理入住的時間: 05:00 PM
 
 


最近裝修年份: 2015
 
 


最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
 
 


樓層總數: 4
 


旅遊大亨


禁煙房/禁煙樓層: yes
 
 


酒吧總數: 0
 
 


開業年份: 2013
 
 


餐廳總數: 0
 

 
 




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商品訊息簡述:



 

 

 

 

自8月起,勞工每七天要有一例假規定,致運輸業、媒體業、觀光業導遊領隊等調度困難,客運業、媒體業昨(14)日分別赴勞動部陳情,盼可適用四周變形工時。但勞動部表示,業者應以增聘人力因應,無法適用變形工時。

勞動部日前廢除1986年函釋,自8月起,須落實勞工每七天應有一天例假規定。已有多個行業人力調度困難,連台鐵也將減班因應,新店客運並決定自下月起,周六、日班次全面停駛。不過,勞動部立場堅定,沒有絲毫鬆動。

勞動部表示,勞基法七休一規定主要為避免勞工連續多日工作,影響健康及福祉。自1986年間內政部(當時未有勞委會)作成「例假得作彈性安排」之函釋迄今已歷30多年,雇主已有充足且合理的調適期間。而今只是回歸例假規定之宗旨,避免因濫用函釋致勞工過勞。

報業同業公會昨拜會勞動部長郭芳煜,陳情排班困難,並爭取納入四周變形工時。不過,勞動部回應,媒體業要以增僱人力因應,也表明媒體不適用四周變形工時。

勞動部表示,勞動部是在1996年12月增訂「勞基法」(即四周變形工時),媒體在此之前就已納入勞基法,不適用四周變形工時規定。

國光客運總經理吳忠錫表示,大眾運輸業是非常特殊的行業,一年365天不能休息,要提供民眾行的權利。若彈性取消後,將無法靈活調度連續假期的班表,無法因應尖峰時段的班次,就有可能減班或停駛。

吳忠錫並說,如果要多找人力,會面臨找不到人及原本司機薪資降低的問題。若要維持司機原有薪資水準,那勢必就要調漲票價。

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